Envie de créer le déclic dans votre structure ? Contactez-nous pour en savoir davantage ! 😊
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DÉCLIC'EXPÉRIENCE
Renforcez le bien-être financier de votre équipe en lui offrant une expérience qui déclic
Le stress financier de vos employés coûte de l’argent à votre entreprise
Les employés passent en moyenne huit heures par semaine à traiter de questions financières, dont quatre au travail. Dans une étude réalisée par PWC, en 2023, 57 % des personnes interrogées ont indiqué que les finances étaient la principale cause de stress dans leur vie. Le stress financier ne nuit pas seulement à la vie personnelle des employés, il se répercute sur le lieu de travail, érodant la productivité, la créativité, la collaboration et l’engagement général.
Donnez à votre équipe les moyens de s'épanouir en réduisant le stress lié à l'argent
Vous recherchez une conférencière capable de communiquer avec vos équipes et de les aider à gérer leur finance plus sereinement ? Vous êtes au bon endroit !
Déclic du fric est l’espace privilégié des femmes (mais aussi des hommes) qui cherchent à prendre de meilleures décisions et à développer une relation saine avec l’argent. J’accompagne les personnes à prendre le contrôle de leurs finances d’une manière qui ne leur donne pas envie d’appuyer sur le bouton « Procrastination ».
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Une petite thérapie pour nos finances
Nous sommes confronté·e·s à deux enjeux majeurs avec nos finances :
❌ La méconnaissance des facteurs qui influencent nos décisions, par conséquent, nous ne sommes pas toujours en mesure de faire les changements nécessaires.
❌ Le manque de clarté sur notre situation et sur les premières étapes à faire pour réduire notre stress financier.
Pour dépasser ces enjeux, je vous propose un programme de transformation en 3 phases :
1
Avant le fric, le déclic
Durant cette phase, vos employés sont invités à explorer leur relation à l’argent et à identifier les facteurs qui influencent leurs décisions financières. Ils sont aussi invités à clarifier leurs aspirations financières.
2
Après le déclic, le plan
Une fois que le déclic est activé, vos employés sont invités à réaliser leur plan d’expérimentation. Dans cette phase, je partage les 4 étapes de la méthode Déclic du fric pour développer une pensée stratégique qui peut être appliquée au-delà de la sphère financière.
3
Avec le plan, le fric
Cette phase livre toutes les étapes pour mettre en place un système de gestion qui soit simple et adapté à la situation et aux objectifs de vos employés. Ici, j’encourage à approcher l’argent avec flexibilité.
Renforcez le bien-être financier de votre équipe en lui offrant une expérience qui déclic
Vous pouvez offrir à vos employés des ateliers thématiques ponctuels ou un programme complet sur plusieurs mois. Toutes les expériences éducatives sont adaptables afin de répondre aux besoins de vos employés et aux exigences de votre entreprise.
Le cœur de la méthode
La méthode du Déclic s’appuie sur 4 principes pour vous aider à développer une approche stratégique avec vos finances.
Embarquez votre employeur et profitez de 12 mois gratuits au Déclic’Club !
Parlez du Déclic du fric à vos managers, si votre entreprise décide de provoquer le Déclic du fric vous recevez une adhésion au Déclic’Club de 12 mois !
Donnez à votre équipe les moyens d’éliminer le stress lié à l’argent afin qu’elle puisse donner le meilleur d’elle-même au travail
Participer à une séance de Déclic du fric peut éliminer au moins une heure par semaine d’inquiétude et de stress financier pour chaque employé. Dans l’hypothèse d’un salaire minimum de 15 $ de l’heure, pour une entreprise comptant 30 employés au salaire minimum, soit récupérer une valeur d’au moins 22 500 dollars par an. (Ce n’est pas moi qui l’affirme, mais une étude de Cambridge)